株式会社ソフタスバリューコネクト

部長として心がけているのは、社員一人ひとりが力を発揮できる未来をつくることです。
チームの可能性を最大化し、組織全体を前進させる。
その結果がサービス品質や顧客満足へつながる瞬間に、やりがいを感じます。

組織を動かし、成果をつくるやりがい

部長としてのやりがいは、組織全体を見渡して成果をつくれることです。
社員一人ひとりの得意分野や成長の方向性を把握し、適材適所でプロジェクトを動かす――その結果、チーム全体で大きな成果を出せた瞬間は格別です。
自分の判断やサポートが、会社の成長やサービスの品質に直結する実感があります。

得意分野はマネジメントと技術理解の両立

私は技術的なバックグラウンドを活かしつつ、チームマネジメントを得意としています。
現場の課題やメンバーのスキルを理解したうえで、プロジェクトの進め方や改善策を提案できます。
「現場目線と経営目線の両方を理解できること」が、部長としての強みだと思っています。

組織運営の楽しさ

部下の成長を間近で見られることが、この仕事の楽しさです。
新人が初めて成果を出せた瞬間や、メンバー同士でアイデアを出し合いながら問題を解決している姿を見ると、指導した側としても嬉しくなります。
また、組織の仕組みやプロセスを改善して、よりスムーズに働ける環境を作ることも面白いですね。

会社の良いところ

この会社の魅力は、社員一人ひとりの成長を大事にしてくれる文化です。
勉強会や社内交流イベント、同好会活動など、仕事以外のつながりも大切にしているので、組織の中でコミュニケーションが活発です。
上層部との距離も近く、意見を出しやすい雰囲気があるので、マネジメントしながら自分も刺激を受け続けられる環境だと感じています。