採用情報
私たちはIT業界でITインフラ技術を提供する企業です。
社員一人ひとりの成長を大切にし、企業・組織・社員が同じ目標でつながり、チームで挑戦を楽しむ文化があります。
JOB DESCRIPTION
仕事内容
ソフタスバリューコネクト（SVC）の仕事をご紹介します。
SVCでは幅広い選択肢から、あなたの目指すキャリアを実現します。SVCでは幅広い選択肢から、あなたの目指すキャリアを実現します。
GET TO KNOW THE WORKPLACE
職場を知る
ソフタスバリューコネクトの職場環境について紹介します。
社員一人一人のライフスタイルや可能性を大事にするために、
研修制度や福利厚生などは常にアップデートしております。
-
上長との距離も近くフラットな関係
役職呼びは必要なく、お互い○○さんと呼ぶ習慣があり、意見や相談がしやすく、社長とも若手が気軽に会話をしています。
-
交流の機会がある
忘年会や同好会、社員の発案で採用した2ヵ月に1度の社員交流パーティの開催もあり、希望者は自由に参加することができます。
-
研修やキャリア開発の仕組み
社員の成長を支援するため、階層別研修やスキルアップ研修、キャリア面談などを通じて、社員のキャリア形成を後押ししています。
-
社員の「好き」を応援する会社
社員が自由に同好会を立ち上げられるほか、eスポーツ同好会では、イベント会場でグループ会社合同対戦大会を開催したり、eスポーツプロチームのスポンサー活動も行っています。
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
選ばれる理由
POINT01
社員の自己研鑽を
全力サポート
SVCでは新卒で入社される方々をビジネスの基礎となるスキルを外部研修で学んだり、テクニカルなスキルは、社員の要望に応じたネットワークやサーバーなど研修でサポートいたします。
また、資格取得についてもサポート！
取得した資格に応じて能力給がアップする仕組みを採用しています。
POINT02
成長を見逃さない、
人事評価制度
「頑張っても評価されない」──そんな不安をなくしたい。
だから当社では、一人ひとりの成長をしっかり見て評価しています。
資格取得やプロジェクトの実績、技術力に対して一人ひとりの成長を評価。
自信を持ってキャリアを積める環境を整えています。
POINT03
社内外の学習リソースを
フル活用し、
自分のペースで学べる
環境があります
社内のネットワーク・サーバー環境を活用できる学習環境に加え、
社員向けに用意されたカリキュラムで体系的に学べます。
さらに外部のオンライン学習サービスも利用可能で、
個々の成長意欲を最大限に支援する体制を整えています。
POINT04
実力を評価します
SACSというコンサルタントや思考力を高める独自の研修制度あり！
この研修の卒業生は管理職やコンサルタントなど、幅広いフィールドで活躍中です！
DESIRED PERSONNEL
求める人材
ソフタスバリューコネクトが求める人材
ソフタスバリューコネクトでは、
こんな人を求めています。
-
自ら考える人
-
率直な人
-
前向きな人
-
努力する人
弊社の面接ではありきたりなことを聞くことは少なく、皆さんの人となりを拝見します。
「自分はこんな人間だ！」、「こんなことしたい！」などなど存分にお伝え下さい。
KNOW SOFTAS VALUE CONNECT IN NUMBERS
数字で知る
ソフタスバリューコネクト
-
2021年創業からの売上
200% -
年間休日
120日
以上 -
平均年齢
33歳 -
1ヵ月の平均残業時間
14時間 -
産休・育休取得率
100% -
離職率
1%
2025年
新卒・中途の割合
新卒21名・中途59名
EMPLOYEE BENEFITS
福利厚生
-
セカンドライフ手当
当社は福利厚生制度の充実策の一環として、「セカンドライフ手当」を設置し、これを「確定拠出年金制度」の掛金として個人が選択することで老後生活の資金準備を行うことができます。
※確定拠出年金とは、毎月一定額の掛金を拠出することで税制優遇を受け、更に自分で資産運用する制度になります。 -
退職金制度
当社は確定拠出年金制度を活用し、退職年金の導入を行っています。
入社月より退職年金を個人口座に振り込み、“老後の生活資金”の充実を図っています。 -
社員交流支援制度
現場や所属グループの垣根を超えた社員間交流を行い、コミュニケーションを活発にすることで、社員の結束力を高めます。
-
社員紹介制度
我社の事業内容を理解した上で、当社への入社を推薦できる友人・知人等を紹介していただき、その方が入社、在籍することで紹介者に報奨金を支給する制度です。
-
外部研修参加支援制度
外部で実施される研修会やセミナー、展示会への参加費を会社が負担する制度です。
-
資格報奨金制度
資格試験の合格時に、受験料の倍額の報奨金を支給する制度です。個人のスキルアップに役立ててください。
-
従業員持株会
社員が自社株を保有することができます。
会社から奨励金、配当金が出ることにより、社員の財産形成に役立ちます。 -
イベント補助金
忘年会の飲食代、景品等の補助金があります。
-
同好会
社員は、自分たちで同好会を立ち上げることができます。
eSportsやボードゲームなど、好きなことを通じて仲間とつながれる環境があるのも当社の魅力です。
NOTICE OF HIRING
